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Nov 01, 2023

Un accident de tube d'échafaudage chez Tata Steel UK entraîne une amende de 120 000 £

Tata Steel UK a été condamnée à une amende de 120 000 £ à la suite d'un tragique accident qui a entraîné des lésions cérébrales permanentes chez un employé. L'incident, survenu sur le site de l'entreprise à Port Talbot,

Tata Steel UK a été condamnée à une amende de 120 000 £ à la suite d'un tragique accident qui a entraîné des lésions cérébrales permanentes chez un employé.

L'incident, survenu sur le site de l'entreprise à Port Talbot, au Pays de Galles, en 2017, a fait l'objet d'une enquête du Health and Safety Executive (HSE), qui a déclaré Tata Steel UK responsable de plusieurs violations en matière de santé et de sécurité.

Gavin Rowlands, un employé de Monolithic Refractories Limited, a été frappé au visage par un tube d'échafaudage utilisé pour forcer l'ouverture d'une porte de mélangeur à palettes bloquée. L'impact du tube l'a fait tomber en arrière, se cognant la tête et perdant connaissance. Les blessures subies étaient si graves qu'elles ont entraîné une fracture de la mâchoire et des lésions cérébrales permanentes pour M. Rowlands.

L'enquête du HSE a mis en évidence que Tata Steel UK n'avait pas réussi à fournir un mélangeur sécurisé destiné aux employés de Monolithic et que la porte du mélangeur avait tendance à se coincer. L'enquête a également révélé qu'en raison de l'absence de protection sur le mélangeur, les travailleurs ont été contraints d'adopter une pratique dangereuse consistant à utiliser un tube d'échafaudage pour ouvrir la porte bloquée – une procédure qui a conduit à des blessures de M. Rowlands.

L'entreprise a également été jugée coupable de ne pas avoir supervisé de manière adéquate les travailleurs utilisant le mélangeur sur son site.

Tata Steel UK Limited, dont le siège est à Grosvenor Place, Londres, a plaidé coupable d'avoir enfreint la loi de 1974 sur la santé et la sécurité au travail, etc. Juillet 2023.

L'inspecteur HSE Gethyn Jones a souligné que l'incident aurait pu être facilement évité si des mesures de contrôle appropriées et des pratiques de travail sûres avaient été mises en œuvre. Il a mis en garde les entreprises contre l'exigence fondamentale de systèmes de travail sûrs et d'une supervision adéquate, soulignant que le HSE n'hésiterait pas à prendre des mesures coercitives contre ceux qui ne respectent pas les normes de sécurité requises.